畸型的其實不只是我們的教育系統

是，任何工作都會有壓力。
的確，香港有很多雇員，同樣星期一至五，8點至12點；星期六和星期日也只是9點到10點，或更甚。我自己也認識一些朋友，每次通電，都發現他/她人在公司。飯局或卡拉OK都不用期待。

但這不是老師們沒有權利爭取的理由。要不高興，就不忿氣他們夠團結，實實際際的跑出來跟這個社會SAY NO。是呀，一句食得咸魚抵得渴，說得多麼鏗鏘，多麼有道理。可是，希望大家可以吃到一些真正美味，不加味精，不會讓人口渴的咸魚，有什麼錯？
(至於老師們因為一句可能是無心之失的說話，而對特定官員口誅筆伐，要其下台，小人則不太茍同。如果可以的話，大概老早我已經可以趕走我老板，我老豆，我老母。只是，是否真的需要這樣？對於懷疑因壓力而自殺的事件，小人深感遺憾，但無法表示同情)　

有問題的可能是我們香港這個以拚博出命的工作文化。不單是僱主，香港人就是喜愛慳得就慳，賺得就賺。生活質素？我們什麼時候重視過？我們自己不重視，所以也不喜歡別人重視，不接受別人要求擁有。年青人說要辭工往旅行去，認識世界；我們說什麼？不思上進只知玩樂。少婦說要辭工留家照顧孩子；我們說什麼？請個菲傭還要化算。小主任拒絶晉升寧要時間；我們說他沒有大志無望成才。發達，我也很想；但是否那麼重要？

我們得不到的，別人也不應得到。
我們在乎的，從來不是什麼生活質素，只是銀包進賬。
即使有人在乎生活質素，他的好質素，就是LV或BMW。
大家都是畸型的。
或者，只有我是畸型的。